Bildung/Beruf/Weiterbildung

Agilität trifft Aikido: DACH30-Manifest und Leadership Sprints im Zusammenspiel

DACH30: Agile Kompetenzen für Product Owner wurden von 30 führenden Großunternehmen aus dem D-A-CH-Raum definiert.

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Studium oder Ausbildung: mit Interessenstest zur Entscheidungsfindung

Educheck bietet einen Online-Interessenstest, der Bildungsinteressierte bei der Auswahl von passenden Studien- oder Ausbildungsangeboten hilft.

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Zum Welttag der Lehrerinnen und Lehrer: Qualifikation der Lehrkräfte verändert sich

Würdigung ist das Ziel des Welttags der Lehrkräfte. Doch wie sieht es damit in einem Umfeld aus, in dem sich der Fachkräftemangel auch im Bildungswesen niederschlägt?

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Grosse Investitionen in Mitarbeiterförderung: HotelPartner Revenue Management stärkt Nutzen für Hoteliers

Der Dienstleister setzt weiter auf interne Karrieremöglichkeiten, schafft rund 15 neue Arbeitsplätze und führt strukturelle Massnahmen ein, um den Mehrwert für Hotelbetriebe weiter zu steigern.

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Kundenkommunikation der Zukunft: Innovationen und Trends für Unternehmen und Konzerne

Die Welt der Kundenkommunikation entwickelt sich ständig weiter, und Unternehmen müssen Schritt halten, um wettbewerbsfähig zu bleiben. In diesem Artikel werfen wir einen Blick in die Zukunft

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Rechtsform bei Ärzten

Einzelpraxis, Gemeinschaftspraxis, Gesamtschuldnerische Haftung bei der GbR,ie Arzt-Praxis als GmbH

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Telefontraining im Unternehmen: Strategien und Schulungsprogramme

Im heutigen Geschäftsumfeld ist eine effektive Telefonkommunikation von entscheidender Bedeutung, unabhängig von der Größe Ihres Unternehmens.

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Digitales Zeitmanagement für Unternehmen: Tools und Techniken zur Steigerung der Produktivität

In diesem dritten Artikel werden wir uns auf digitales Zeitmanagement konzentrieren und Ihnen Tools und Techniken vorstellen, die speziell für Unternehmen und Konzerne entwickelt wurden,

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Compliance: Wie Unternehmen eine Kultur der Integrität aufbauen können

Der Aufbau einer Compliance-Kultur erfordert Engagement, Zeit und Ressourcen, kann aber langfristige Vorteile für Unternehmen bieten. Eine starke Compliance-Kultur fördert Vertrauen, minimiert Risiken

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